欧盟《禁止强迫劳动产品进入欧盟市场条例》已于 2024 年 11 月通过、2024 年 12 月公布,将于 2027 年底前全面适用;欧盟委员会近期发布实施指南,为企业合规准备提供方向。

供应链管理者需要关注:

- 条例授权欧盟主管机构对涉嫌强迫劳动的产品开展调查、禁止进口并强制下架,覆盖全价值链。
- 对欧销售的企业需证明其已对供应链开展尽职调查,包括招聘流程、用工条件与补救机制的证明材料。
- 调查可能源于投诉、媒体报道或风险筛查——主动准备远比被动应对有效。

对中国出口企业及供应商而言,务实的做法是现在就强化用工管理体系:可验证的招聘文件、工时与工资记录、申诉机制与审核准备。CSER Solutions 依据国际标准提供社会责任审核与尽职调查准备服务,助您提前布局。