《保障农民工工资支付条例》自 2020 年 5 月 1 日施行以来,一直是社会责任审核中最常核查的合规主题之一,违规后果也相当严重。

用人单位核心义务:

- 按时足额支付工资,通过银行账户发放并保存工资支付台账,台账保存不少于三年。
- 落实实名制管理,签订书面劳动合同,建立工资支付台账。
- 工程建设等领域还需设立农民工工资专用账户、缴纳工资保证金等。

对工厂而言,规范的工资支付体系既是法律要求,也是 SA8000 及品牌行为准则审核的核心要点。CSER Solutions 的社会责任审核包含工资与工时核查,协助企业提前发现并纠正薪酬合规风险,避免审核不合格或劳资纠纷。