《中华人民共和国社会保险法》自 2011 年 7 月 1 日施行、2018 年 12 月修正,是员工福利合规的基石,也是社会责任审核中核查频率最高的主题之一。

用人单位核心义务:

- 为员工办理参保登记并按时足额缴纳五险:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
- 缴费基数按员工实际工资确定,在当地公布的缴费基数上下限范围内执行。
- 少缴、漏缴、不参保将面临滞纳金、罚款和补缴指令,也是品牌审核中的重大不符合项。

对工厂而言,规范、准确的社保记录与工资记录同等重要。CSER Solutions 的社会责任审核包含参保与缴费核查,协助企业提前发现差距,避免品牌方或劳动监察部门先发现。