《中华人民共和国劳动法》自 1995 年 1 月 1 日施行,长期规范着工时、加班与休息休假。核心要求:

- 标准工时:每日不超过 8 小时、每周平均不超过 44 小时(国务院规定为 40 小时)。
- 加班上限:一般每日不超过 1 小时(特殊原因不超过 3 小时),每月不超过 36 小时。
- 加班费:平时 150%、休息日 200%、法定节假日 300%。
- 劳动者享有法定节假日、带薪年休假,每周至少休息一日。

工时是 SMETA 及品牌审核中排名前列的发现项。CSER Solutions 核查考勤系统、加班模式与工资计算,并协助设计既合规又可行的生产排班方案。