《工伤保险条例》经 2010 年修订,自 2011 年 1 月 1 日施行,确立了工伤保险制度框架:

- 用人单位必须为员工参加工伤保险,保险费全部由单位缴纳。
- 保障范围包括工作时间工作场所内的事故伤害、符合条件的上下班途中事故,以及职业病等情形。
- 待遇包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴,工亡情形还有丧葬补助金与供养亲属抚恤金。
- 未参保的,所有法定待遇由用人单位自行承担——对工厂可能是沉重负担。

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