国际劳工组织(ILO)《工作中基本原则和权利宣言》是每一场可信社会责任审核的底线:

- 结社自由与集体谈判的有效承认(第 87、98 号公约)。
- 消除一切形式的强迫劳动(第 29、105 号公约)。
- 有效废除童工(第 138、182 号公约)。
- 消除就业与职业歧视(第 100、111 号公约)。
- 2022 年起,职业安全与健康(第 155、187 号公约)被列为第五项基本原则。

中国已批准核心劳工公约。理解这些原则,有助于工厂预判品牌与 SMETA 审核的核查重点。CSER Solutions 将您的用工实践与 ILO 基本原则逐项对标,并协助建立合规管理体系。